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Introduccion

a continuación se verá el estilo de liderazgo transaccional que es un estilo para la supervisión de tus empleados, características de este método de administrar tu empresa, así como sus ventajas y desventajas a la hora de ser aplicadas en las empresas dando a conocer el sistema con sus funcionalidades y comparación con métodos parecidos que en primera son muy similares pero implican diferentes resultados.

Desarrollo

Concepto del Liderazgo Transaccional (liderazgo institucional, liderazgo gerencial)

es un estilo de liderazgo en el cual se promueve el cumplimiento y desempeño laboral óptimo a través de los premios o castigos.

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Características del liderazgo transaccional

• evalúa a los subordinados con resultados específicos bien articulados y medibles.
• funciona mejor en donde hay procesos establecidos, roles definidos y tareas específicas
• Es sumamente eficaz en situaciones de emergencia y crisis.
• Los empleados deben conocer claramente las actividades que deben realizar.
• Se suele utilizar en proyectos que se llevan a cabo de determinada manera en específico.
• Se premian los esfuerzos de los trabajadores, otorgándole premios.
• Se castiga al empleado que no sigue las normas establecidas por los empleadores.
• tipo de liderazgo basado en la gratificación, que no en la gratitud
• es imprescindible para el funcionamiento de la empresa

Ventajas y desventajas del liderazgo transaccional

VENTAJAS

1. Beneficio mutuo: se trata de un intercambio. El líder consigue unos objetivos determinados y los trabajadores una recompensa.
2. Liderazgo efectivo: Desde un principio el líder establece sus objetivos, las estructuras para conseguirlos y lo que espera de los trabajadores, lo que aumenta la confianza de estos en sí mismos y en sus líderes.
3. Compromiso: Hay un alto grado de respeto, compromiso y orden a la hora de trabajar en los resultados, ya que funciona con recompensas y estas aumentan la motivación.
4. Corto plazo: Los resultados obtenidos son rápidos
5. valoración: los empleados se sienten valorados y apreciados

DESVENTAJAS 

1. Corto plazo: La efectividad tiene poco alcance, ya que dura lo que dura el intercambio y, por ende, la fidelidad y el compromiso de los trabajadores es temporal.
2. Relaciones impersonales: El trato entre el líder y sus subordinados es impersonal, ya que ambos sólo se centran en la consecución de los objetivos.
3. Gestión pasiva: Los dirigentes solo actúan e intervienen cuando los resultados no son los esperados. Simplemente se centran en las operaciones, olvidando la gestión de las relaciones.
4. trabajo-empleado: El trabajo se basa en cumplir metas, así que no se satisface los deseos del trabajador.

Liderazgo transaccional vs. transformacional

El liderazgo transaccional y liderazgo transformacional son dos enfoques distintos de liderazgo que se han estudiado ampliamente en Psicología del trabajo y de los recursos humanos.

diferencias entre liderazgo transaccional y transformacional son:

el líder transaccional busca transacciones, acuerdos, entre la empresa y sus trabajadores

No se centra en resultados, sino en las personas que hacen posible esos resultados
el liderazgo transaccional es a corto plazo

el líder transformacional pretende transformar a los trabajadores y la forma en que la empresa opera.

el liderazgo transformacional pretende ser duradero

Conclusion

el estilo de liderazgo transaccional es un estilo a corto plazo en donde se da recompensas a cambio de la productividad de los empleados. se complementa con otras técnicas administrativas. 

se tiene que tener en cuenta que las acciones y actividades tienen que ser claras y especificas para que sean llevadas a cabo.
y también es un estilo de liderazgo en donde se da recompensas a cambio de la productividad de los empleados. se complementa con otras técnicas administrativas.

Referencias

"Liderazgo transaccional - Liderazgo - Euroresidentes." https://www.euroresidentes.com/empresa/liderazgo/liderazgo-transaccional. Se consultó el 26 sept.. 2019.

"¿Qué es el liderazgo transaccional? | Bienestar emocional ...." 21 nov.. 2017, https://www.miempresaessaludable.com/bienestar-emocional/articulo/liderazgo-transaccional-basado-recompensas. Se consultó el 26 sept.. 2019.

"Liderazgo transaccional - Wikipedia, la enciclopedia libre." https://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo_transaccional. Se consultó el 26 sept.. 2019.

"Liderazgo transaccional - ¿Qué es?, características, ejemplos ...." https://enciclopediaeconomica.com/liderazgo-transaccional/. Se consultó el 26 sept.. 2019.

"¿Qué es Liderazgo transaccional ? - Definición en WhatIs.com." https://searchdatacenter.techtarget.com/es/definicion/Liderazgo-transaccional. Se consultó el 26 sept.. 2019.


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